Этический Кодекс

Основой своей деятельности компания "ЭГИДА" провозглашает принципы цивилизованных взаимоотношений участников процесса поиска и подбора персонала, соблюдения общепринятых этических норм партнерских взаимоотношений, сохранения чести и достоинства каждой участвующей в процессе стороны.

В отношениях с компаниями-заказчиками Агентство обязуется придерживаться следующих принципов:

  • соблюдение строгой конфиденциальности в отношении информации, полученной в процессе работы по проектам;
  • с уважением относиться к заказчикам, предпринимать шаги по повышению авторитета заказчика на рынке труда;
  • обеспечивать заказчика всей возможной полнотой информации, имеющейся на рынке и полученной в ходе выполнения заказа;
  • не допускать преднамеренного искажения или утаивания имеющейся негативной информации о кандидате;
  • четко выполнять договорные обязательства по срокам исполнения заказа, а также гарантиям замены;
  • не осуществлять целенаправленного «переманивания» ранее устроенных специалистов.

В отношениях с соискателями Агентство выражает готовность и стремление придерживаться следующих профессиональных и этических принципов:соискателям и коллегам;соблюдать степень конфиденциальности, оговоренную с соискателем, по предоставлению его личной информации различным работодателям;

  • предоставлять соискателю максимально достоверную информацию о вакансии и работодателе, имеющуюся у Агентства;
  • не оказывать на соискателя психологического воздействия силой убеждения о необходимости принять предложение заказчика, соблюдать закон свободы выбора;
  • осуществлять моральную поддержку соискателей в период прохождения собеседований в структурах работодателя;
  • бережно относиться к авторитету соискателя;
  • уважать труд и время друг друга;
  • ни в какой форме, и ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения с соискателей.

В отношениях с коллегами соблюдать нормы и принципы взаимодействия, принятые Ассоциацией консультантов по подбору персонала (АКПП), изложенные в Профессионально- этическом Кодексе Консультантов по подбору персонала:с уважением относиться к заказчикам, 

  • не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег по Ассоциации;
  • конфликтные ситуации между компаниями – членами Ассоциации консультантов по подбору персонала стремиться разрешить в рамках самой Ассоциации;
  • не заниматься целенаправленным переманиванием сотрудников компаний – членов Ассоциации;
  •  постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами;
  •  не заниматься целенаправленным переманиванием от одного заказчика к другому ранее устроенных соискателей, а также других сотрудников компаний-заказчиков, имена которых были раскрыты заказчиком в ходе выполнения предыдущих заказов;
  • не работать с заказчиками и соискателями, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм, принятых в демократическом обществе;
  • обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от заказчиков и соискателей, не допускать разглашения информации, которая может причинять вред заказчику или соискателю;
  • сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации;
  • при поиске и отборе соискателей не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями заказчика;
  • придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей;
  • не применять никаких специальных методов оценки и обследования соискателей, не получив на то их согласия;
  • не совершать действия, которые могут нанести вред соискателям, в том числе, и на их нынешней работе;
  • ни в какой форме и ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.

Версия для печати


2014 © Эгида-НН
О компании | Работодателю | Соискателю | Пресс-центр | Ссылки | Написать письмо
На главнуюНаписать письмоКарта сайта