Услуги

Уважаемые руководители компаний, HR-директора!

Если вам необходимо подобрать специалистов в той или иной области, получить консультацию по тому или иному вопросу - мы будем рады сотрудничеству с Вами!

Главные направления нашей деятельности:

  • Аутплейсмент
  • подбор персонала (рекрутмент);
  • прямой целенаправленный поиск (EXECUTIVE SEARCH);  


Как мы работаем:

1. Принципы работы КЦ "ЭГИДА":

  • Индивидуальный подход к клиенту, что дает нам возможность подбирать специалистов, соответствующих как профессиональным требованиям должности, так и корпоративной культуре компании
  • Предоставление качественных услуг. Мы беремся за заказ только в том случае, если видим потенциальные возможности его выполнения качественно и в срок.
  • Направленность на установление долгосрочных партнерских отношений с нашими клиентами.
  • Комплексный подход к решению поставленных задач, в связи с чем мы постоянно расширяем спектр услуг, которые мы можем предоставить нашим клиентам.
  • Обеспечение выполнения заказа в оптимальный срок.
2. Мы ищем для Вас кандидатов по разным источникам информации:
  • работа начинается с базы данных агентства, которая пополняется ежемесячно 1000 - 1200 резюме;
  • объявления о вакансиях в специальных газетах и журналах;
  • активно используем интернет - ресурсы;
  • в случае сложных и крупных заказов есть реальная возможность сотрудничества с агентствами-партнерами в Москве и других регионах;
  • с вакансиями эксклюзивных специалистов мы работаем по принципу прямого поиска.
3. Наши гарантии:
  • разовая бесплатная замена кандидатов в течение испытательного срока, оговоренного договором;
  • стоимость услуг определяется в самом начале работы с заказчиком и не меняется в процессе работы;
  • представление максимально полной и достоверной информации о кандидате;
  • соблюдение конфиденциальности информации наших партнеров, мы дорожим деловой репутацией.
4. Стоимость услуг:
  • в среднем стоимость услуг компании "ЭГИДА" за подбор персонала составляет 15% -25% годового уровня заработной платы специалиста;
  • конкретная стоимость определяется исходя из следующих факторов: сложность и эксклюзивность позиции, сроки подбора кандидатов и способы их поиска.
5. Какие преимущества Вы получите, работая с нами:
  • Экономия времени. - Процесс поиска и отбора нужных Вам людей обычно очень трудоемкий. На объявление о поиске специалистов среднего звена откликается множество кандидатов, и Вам приходится тратить массу времени на просмотр и "отсев" соискателей. Вакансии высокого уровня представляют еще большую сложность, так как специалистов, обладающих необходимыми знаниями и навыками, не так много, и они, как правило, не занимаются активным поиском работы. Мы будем производить поиск, оценку и подбор кандидатов, и предоставим Вам только лучших!
  • Экономия денег. - Как это ни странно на первый взгляд, но, воспользовавшись нашими услугами, Вы можете сэкономить деньги. Вы ничего не тратите на публикацию объявлений в СМИ, Вы не платите своим подчиненным, которые должны расходовать рабочее время на отбор кандидатов. Кроме того, может оказаться очень дорогой ошибка при найме "не того" сотрудника, когда помимо других негативных моментов Вам придется осуществлять поиск специалиста снова и у Вас неизбежно возникнут те же затраты. А мы поможем Вам избежать подобной ошибки и дадим гарантию замены.
  • Выход на кандидатов, которые в данное время не ищут работу. Хорошие специалисты всегда при деле, и они не ищут активно работу. Скорее всего они не будут откликаться на Ваши объявления, так как просто не читают прессу, посвященную поиску персонала. Но мы можем, благодаря нашим деловым связям, выйти на таких специалистов и обсудить с ними Ваше предложение. Кроме того, мы сможем оценить, кто из потенциальных кандидатов больше подходит для Вас.
  • Конфиденциальность. - Когда у Вас открыта вакансия на топ-позицию, то Вы, скорее всего, не хотите, чтобы об этом узнали Ваши конкуренты и, возможно, сотрудники Вашей компании (в том случае, если Вы ищете замену еще работающему у Вас специалисту). Мы гарантируем, что при поиске кандидатов в Вашу компанию мы будем соблюдать полную конфиденциальность, и кандидаты не будут знать имя Вашей компании до тех пор, пока Вы не пожелаете встретиться с интересующими Вас кандидатами.
6. Сроки подбора:
  • В среднем сроки подбора кандидатов - от 2-х  до 4 -х недель.
Наша фирма вносит свой вклад в решение Ваших задач в плане поиска грамотного, работоспособного и активного персонала. Ведь специалист своего дела - наиболее ценный ресурс любой организации. Мы помогаем выявить эти ресурсы, отобрать лучших из лучших.

Оформить заявку на подбор персонала можно через интернет или по тел. 8 (495) 972-59-30, 8-985-782-05-03

После получения заявки исполнительный директор свяжется с Вами для обсуждения требований к будущему работнику.

Поиск персонала начинается только после четкого определения критериев подбора и заключения договора о сотрудничестве.


Версия для печати


2014 © Эгида-НН
О компании | Работодателю | Соискателю | Пресс-центр | Ссылки | Написать письмо
На главнуюНаписать письмоКарта сайта